Рекрутер

КТО ВАШ РАБОТОДАТЕЛЬ?
15.05.2024 в Нижнем Новгороде открылся филиал первого в России Иммерсивного онлайн театра. Формат проекта соединяет классический театр по методике Станиславского, реалити по принципам “Шоу Трумана” и комплекс технических навыков профессионального блогера.
 
Продюсером нижегородского филиала стал непосредственно Бари Алибасов младший. Художественным руководителем театра выбрана талантливый начинающий режиссер приверженка метода Васильева - Таисия Бутурлина-Белова.
 
ЧТО ОТ ВАС ТРЕБУЕТСЯ?
Рекрутеру требуется выполнять еженедельный план по привлечению в театр соискателей на должность “Актер онлайн театра”, соответствующих минимальным требованиям установленным в театре.
Стандартный функционал рекрутера:

• Отправлять холодные исходящие сообщения в социальных сетях;
• Администрировать аккаунты театра на Авито, HH и других рекрутинговых платформах;
• Размещать промо-материалы о вакансии в Telegram каналах и у профильных блогеров;
• Проводить первичное онлайн-собеседование;
• Организовывать дни открытых дверей театра для соискателей;
• Создание партнерских программ с целевыми заведениями Нижнего Новгорода;
• Создание контента для формирования HR бренда театра.

 
ЧТО ВЛИЯЕТ НА ВЫБОР КАНДИДАТА

• Опыт массового рекрутинга, в особенности в сферах создания промоутерских команд, в сборе актеров массовки, организации кастингов;
• Опыт взаимодействия с театральными мастерскими, модельными агентствами, развлекательными площадками с молодежной аудиторией;
• Наличие собственных инструментов для реализации плана по рекрутингу;
• Готовность и умение обрабатывать 50 и более кандидатов в день;
• Развитые собственные социальные сети и готовность использовать их для рекрутинга.

 
ЗАРПЛАТА

• Оклад: 40 000 рублей;
• План по соискателям взятым на стажировку: 15 в месяц;
• План по соискателям пришедшим на день открытых дверей: 40 в месяц;
• Премия: 3 000 рублей за каждого соискателя взятого на стажировку;
• Премия: 5 000 рублей за организацию дня открытых дверей при выполнении плана по пришедшим;
• График работы 5\2 с 10:00-18:00 в офисе рядом с м. Горьковская (после испытательного срока 2 месяца возможен гибридный график работы).

 
ПЕРСПЕКТИВЫ

• 6 Месяцев при выполнении плана: переход на должность директора по рекрутингу всей сети театра с доходом более 100 000 рублей в месяц;
• Год при выполнении плана: вывод рекрутингового направления в отдельный бизнес подбирающий персонал для всего развлекательного и культурного кластера в России.