директор службы по упрвлению персоналом

ООО "Сигалл глупп"

Основные направления и достижения:
1. Создание нормативно-правовой базы Компании, регулирующие трудовые отношения.
Разработка локальных нормативных актов:
2. Управление процессом Подбор персонала
Разработка и внедрение «Положения о подборе и увольнении персонала»
Контроль процесса создания Профиля должности для основных категорий работников.
3. Адаптация персонала
Разработка и внедрение «Положения об адаптации и стажировки персонала»
Разработка проекта программы «Наставничество»;
Участие в процессе создания программы «Отельной школы».
4. Развитие персонала.
Руководство проектом «Корпоративного университета»
5. Оценка персонала.
Руководство проектом создания Программы качества (тайный гость);
Разработка и внедрение «Положения об оценке персонала»
6. Мотивация персонала.
Разработка и внедрение «Программы мотивации персонала»
7. Формирование корпоративной культуры.
Руководство проектом создания миссии Компании, корпоративных ценностей.
Разработка сценариев (провел 4 корпоративных мероприятия, число участников от 100 до 250 человек).
Руководство процессом создания и проведения конкурса профессионального мастерства «Качество высшей пробы» (ежегодный конкурс);
Руководство процессом создания и проведения конкурса «Лучший работник Отеля» (1 раз в квартал);
8. Управление карьерой.
Руководство проектом создания программы «Управления карьерой»