2005, февраль — 2007, сентябрь, 2 года 7 мес
психолог
ООО "____" Деревообрабатывающее производство.
-Разработка мероприятий по улучшению условий труда и повышению эффективности работы.
-Разработка профессиограмм и детальных психологических характеристик профессий рабочих и должностей служащих. Подбор персонала.
-Проведение собеседований работа по адаптации новых сотрудников.
-Оценка и аттестация персонала.
-Проведение диагностики и разработка системы мотивации сотрудников. Анализ причин текучести кадров, подбор и их расстановка, исходя из требований организации труда и управления производством.
-Консультирование руководителя предприятия по социально-психологическим проблемам управления производством и по вопросам социального развития коллектива.
Результаты деятельности:
-улучшение коммуникации "руководитель-подчиненный";
-повышение групповой сплоченности;
-повышение эффективности деятельности организации;
-уменьшение текучести кадров;
Достижения:
-Повышение качества проведения тренингов,выявление скрытых резервов персонала. Адаптация тренинговых упражнений под цели организации.
Высшее образование (специалист)
Нижегородский государственный педагогический университет.
Дипломная работа "Влияние стилевых особенностей руководителя современного частного предприятия на микроклимат в коллективе". Оценка (отлично).
Курсы переподготовки
"Институт экономического развития".
Среднее профессиональное
Дзержинское педагогическое училище.
Развитие организаторских и творческих способностей.
Владение языками
Английский - начальный
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
Личностные качества: <br />-Коммуникабельность<br />-Умение позитивно влиять на сотрудников<br />-Активность<br />-Высокая обучаемость<br />-Ответственность<br />-Желание развиваться профессионально
id резюме: 6653500,
обновлено 30-10-2008 13:58:39