Резюме ведущий специалист, менеджер по персоналу

отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; большой опыт работы в области бюджетирования, расчетов с персоналом; владение навыками компьютерной диагностики; опыт разработки ЛНА в области управления персоналом; постоянное повышение квалификации (несколько краткосрочных курсов по трудовому законодательству); организаторские способности

Основное образование

Высшее , Нижегородский государственный педагогический университет , 2002

Опыт работы

2005, июнь — продолжаю работать, 18 лет

ведущий специалист службы по работе с персоналом

ОАО "Ростелеком"

поиск, подбор персонала;
- планирование и организация обучения сотрудников;
- кадровый документооборот;
- бюджет (планирование, контроль, отчетность) – ФОТ, командировки, обучение;
- расчет премирования, надбавок, доплат;
- табельный учет;
- разработка графиков работы персонала;
- разработка штатного расписания.

2004, ноябрь — 2005, июнь, 7 мес

инспектор отдела кадров

ООО «Фармстандарт-Фитофарм-НН»

- кадровое делопроизводство;
- поиск и подбор персонала;
- табельный учет.

2002, август — 2004, август, 2 года

ведущий специалист отдела труда и заработной платы

ООО «РусавтоГАЗ» (в настоящее время ТД "Русские машины")

- разработка предложений для совершенствования системы заработной платы сотрудников (актуализация ЕТС и положения о премировании сотрудников), материального и нематериального стимулирования;
- разработка и внедрение системы оценки и аттестации сотрудников, проведение процедур оценки и аттестации;
- разработка и осуществление мероприятий по исследованию мотивации сотрудников, социально-психологического климата;
- разработка локально-нормативных актов.