искать только в данном разделе
Поиск предоставляется Нигма.РФ
 

Антикризисный HR. Борьба за эффективность!

25 февраля 2015

Новый семинар Владимира Якубы в Нижнем Новгороде

<font style='color:red;'>Антикризисный HR. Борьба за эффективность!</font>

3 апреля 2015 | 10:00
Нижний Новгород
 
Семинар в формате «Реалити»

Антикризисный HR: БОРЬБА за эффективность!

 

Почему это важно?

Причины посетить это мероприятие

  1. 1Научитесь действовать в условиях кризиса
     
  2. 2Освоите приемы нематериальной мотивации
     
  3. 3Научитесь правильно увольнять сотрудников
     
  4. 4Узнаете, как замотивировать кандидатов меньшей ЗП
     
  5. 5Освоите экономичные методы оценки персонала
     
  6. 6Освоите приемы формирования HR-бренда в условиях кризиса
     
 

Для кого?

  • HR
  • Собственники
  • Руководители
  • Кто хочет ими стать
  •  
 
 

Место проведения: Университет «СИНЕРГИЯ» (ул. Максима Горького, д. 262, Бизнес-центр «Богемия Палас», 3 этаж, офис 21)
Дата проведения: 3 апреля 2015 года
Время проведения: 10.00 – 17.00
Стоимость участия:
в марте – 5 000 руб. (с НДС),
в апреле – 7 000 руб. (с НДС)
(В стоимость входят обед, кофе-брейк, раздаточные материалы и сертификат)

Партнер:Партнер семинара

3 апреля 2015 года портал Rabota.ru и один из лучших бизнес-тренеров и хедхантеров России Владимир Якуба расскажут Вам все о формировании эффективной команды.

Семинар «Антикризисный HR. Борьба за эффективность!»

Как сделать для сотрудника работу комфортной и любимой с первого дня и повысить показатели производства с учетом особенностей современной экономики.

 

В программе:

HR-БРЕНД и корпоративная культура.
«Здоровые» механизмы укрепления командности без бюджета. 4 кита корпоративной культуры по-русски

НАЙМ. Проблемные кандидаты.
Как замотивировать кандидата выйти на работу в вашу компанию с меньшими ожиданиями по заработной платой.

АДАПТАЦИЯ.
Первые дни – решающие. 8 факторов неудовлетворенности нового сотрудника.
«Job Shadowing» как метод адаптации: 4 направления использования

МОТИВАЦИЯ. «Как заставить их улыбаться», с деньгами и без.
6 схем финансовой мотивации. Мотивация и оплата труда. От «фикса» и «бонуса» к KPI. 20 реальных примеров ТОП 500 российских и западных компаний.
Неденежная мотивация. Нематериальная мотивация.
5 нестандартных, но действенных приемов нематериальной мотивации.

РАЗВИТИЕ персонала и обучение.
5 шагов к самообучающейся организации.
5 «образовательных дисциплин» по Питеру Сенджу.
3 признака самообучающейся организации.
Secondment, Buddying и E-learning.

КОУЧИНГ и наставничество своими силами.
Коучинг по методу «learning by doing». «КАДР-подход» в коучинге.

ОЦЕНКА персонала. Ассесмент центры на местах.
3 «бюджетных» метода оценки. От 1х1 до 360 без привлечения провайдеров.

УВОЛЬНЕНИЯ. Жесткие и «галантные».
Сложные вопросы применения ТК РФ.

НОУ ХАУ в HR
3 новых инструмента для работы в условиях кризиса.


Все подробности вы можете узнать по телефону: (831) 212-37-52

Для регистрации заполните форму!

 


Rabota.ru от 25 февраля 2015, 10:20

 

RSS
     
0

Другие статьи по темам: Rabota.ru, подбор персонала, управление персоналом, услуги для работодателей, инструменты Rabota.ru