Результаты опросов

Бонус, ёлка, Новый год!
16.12.2016

Независимо от возраста, мы ждем подарки к Новому году! Только теперь не от деда Мороза, а от родных и близких. На работе мы проводим треть жизни, и многие коллеги уже стали нашими друзьями, сложились теплые отношения с руководством. Поэтому особенно приятно, когда компания организует веселый новогодний праздник и дарит приятные сюрпризы. Аналитический центр Rabota.ru Нижний Новгород опросила соискателей и работодателей, чтобы узнать ожидаются ли в их компаниях новогодние бонусы для сотрудников. Читать далее

Нижегородцам не хватает зарплаты

10.11.2016

Для многих сотрудников деньги выступают ключевым критерием выбора места при трудоустройстве и главным мотиватором в работе. Цены растут, а зарплаты не успевают за ними, и многим приходится искать дополнительные источники дохода. Аналитический центр Rabota.ru Нижний Новгород спросил у нижегородцев, нуждаются ли они в настоящий момент подработке с целью получения дополнительного заработка. Читать далее

Деньги мотивируют на смену работы

07.10.2016

Действующие сотрудники, которые выступают как потенциальные соискатели на рынке труда, делятся на два лагеря: те, кто держится за свое рабочее место по разным причинам и те, кто ищет вакансии открыто или в тайне от работодателя. Читать далее

И не думайте увольняться!

26.08.2016

Портал по трудоустройству Rabota.ru провел опрос среди пользователей сайта, чтобы выяснить насколько позитивный настрой у сотрудников компаний и догадываются ли об этом работодатели. Читать далее

Об увольнении - начистоту

04.08.2016

Вопрос об увольнении часто попадает в разряд «щекотливых» для соискателей. Ведь причины ухода из компании не всегда приятны соискателю: либо с ним поступили несправедливо, либо он сам спровоцировал это негативное последствие. Поэтому разговор об этом нужно вести осмотрительно. С другой стороны выступает работодатель, которому эта информация помогает лучше понять какой перед ним человек и потенциальный сотрудник. Читать далее

Отпуск летом был и будет

21.07.2016

Лето — желанное время для отпусков. Многие сотрудники мечтают о нем с начала года, планируют отдых. Также возникает возможность переделать все дела, которые не успеваешь в рабочее время. Нередко сотрудники конфликтуют между собой из-за возможности взять отпуск именно в этот период. Случаются и неприятные разговоры с начальником, так как темп работы снижается, сотрудники после отпуска долго втягиваются в работу. Читать далее

Как изменился соискатель?

24.06.2016

Есть мнение, что соискатели стали лучше готовиться к собеседованию: кандидат приходит заранее, вооружен информацией о компании и вакансии, готов отвечать на разные, в том числе и сложные, вопросы работодателя. Портал по трудоустройству Rabota.ru решил узнать мнение работодателей, изменилось ли поведение соискателей в кризис. Читать далее

Как Вы выбираете работу?

06.06.2016

Качество работы определяет качество жизни, поэтому мы стараемся тщательно выбирать место будущего трудоустройства. Аналитический центр портала по трудоустройству Rabota.ru Нижний Новгород выяснил, какие факторы в первую очередь влияют на выбор. Для выявления предпочтений соискателей при трудоустройстве был проведен опрос, в которм приняли участие 249 человек. Читать далее

Работа в эко-формате

30.05.2016

Работа — это не только дело, которым вы занимаетесь, и коллеги, которые вас окружают. Это ещё и место, в котором вы трудитесь— и его лучше содержать так, чтобы всем было приятно и комфортно работать. Поэтому инициатива по улучшению условий труда должна исходить не только от руководства, но и от каждого сотрудника. Читать далее

Прием выпускников на работу

11.05.2016

Сегодня на рынке труда явно наметился рост производственного сектора, и стали востребовны востребованы кандидаты, умеющие «работать руками», создавать реальные продукты. На этих людей направлено среднее профессиональное образование — за 4 года подготовить специалиста с сильной практической базой. При этом стремление получить высшее образование у молодых людей по-прежнему сильно, несмотря на то, что многие выпускники не могут найти работу. Ведь теоретические знания, не подкрепленные практикой, мало интересны работодателям. Читать далее