Подготовка рабочих и специалистов для наукоемких производств

Опыт крупного производственного предприятия
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 10 сентября 2018
Генеральный директор ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» и «Нижегородский завод 70-летия Победы» Василий Шупранов рассказал о системе подготовки рабочих кадров и специалистов для высокотехнологичных и наукоемких производств. На предприятиях реализована система обучения, состоящая из пяти блоков.
Генеральный директор ПАО «Нижегородский машиностроительный завод»
и «Нижегородский завод 70-летия Победы»
Василий Шупранов
Суть проекта – подготовить рабочие и узкие кадры, которые смогут эффективно работать на предприятии, а также повысить их лояльность к компании. Осуществляется проект силами HR-департамента и руководителей предприятия.

Пять блоков обучения

На предприятии реализован проект подготовки рабочих кадров и специалистов для высокотехнологичных и наукоемких производств и выстроена следующая система обучения:
  • обучение в корпоративном учебном центре
  • обучение на рабочих местах
  • целевое обучение
  • базовая кафедра
  • обучение в сторонних организациях.
Отдельным направлением является профориентационная работа.
Первый блок
Корпоративный учебный центр
Корпоративный учебный центр занимает центральное место в системе обучения персонала предприятий. С 2015 года обучение здесь прошли 4 тысячи человек, в том числе 700 работников других предприятий. Технологиям бережливого производства обучены 100% работников.
Корпоративный учебный центр
Второй блок
Система наставничества
Обучение на рабочем месте. Для этого на предприятии внедрена программа непрерывной подготовки наставников. В нее входят: педагогическое мастерство, лидерство, система менеджмента качества и т.д. Наставник обучает сотрудников и оказывает помощь в развитии профессиональных навыков новичков. Также, после общения с наставником, у работников повышается лояльность к предприятию, они разделяют корпоративные ценности компании.

Главная сложность, которая возникла при внедрении проекта, — необходимость мотивировать персонал на обучение. Со стороны опытных сотрудников было некоторое сопротивление, так как на обучение нужно было тратить личное время, а люди устают после работы.

Тогда было решено обучать людей прямо на рабочих местах в рамках трудового распорядка. Плюсы для сотрудников: квалифицированные работники повышают свою стоимость на рынке труда и получают возможность для карьерного роста внутри предприятия.
Третий блок
Работа для студентов
Целевая подготовка. Студенты обучаются за счет средств федерального бюджета и после окончания вуза обязаны отработать в концерне не менее 3 лет.
С 3-го курса мы трудоустраиваем студентов для адаптации к специальности.
Начиная с осени 2017 года, всего от вузов по целевому приему обучается 117 студентов. Конкурс — 7 человек на место.
Четвертый блок
В 2015 году в Нижегородском государственном техническом университете имени Р.Е. Алексеева начала работать базовая кафедра системы воздушно-космической обороны. Программа рассчитана на 2 года. На втором году студенты проходят практико-ориентированные курсы по сварочному производству и технологии машиностроения.
В результате на предприятие приходят молодые специалисты с нужными навыками работы.
Пятый блок
Обучение в сторонних организациях
Предаттестационная подготовка во внешних образовательных организациях по требованию надзорных органов. Обучение по охране труда, проверка знаний уже проводится на базе корпоративного учебного центра завода. В планах передать основной объем предаттестационной подготовки учебному центру.
В декабре 2016 года создан центр оценки квалификации в целях реализации ФЗ «О независимой оценке квалификации». Аттестат Союза машиностроителей России позволяет проводить независимую оценку профессиональной квалификации специалистами машиностроения на соответствие по четырем профстандартам.
Наш центр оценки квалификации в области машиностроения единственный в Нижегородской области и один из первых четырех центров в стране. Он работает для всех специалистов и предприятий отрасли машиностроения.
Обучение школьников
Работа по подготовке персонала предприятия начинается со школ. В классе профориентации корпоративного учебного центра созданы условия для проведения занятий и мастер-классов с учащимися 911 классов. В учебных классах знакомятся с профессиями, современными промышленными технологиями и высокотехнологичным оборудованием.
За период работы охвачены 600 учеников средних школ. А 900 студентов средних профессиональных образовательных организаций прошли курс «Введение в профессию».
В 2017 году мы создали Центр развития детского творчества. Его задача вовлекать детей и молодежь в научно-техническое творчество, выявлять талантливых детей.
Обучение школьников
Результат проекта — ежегодное повышение уровня квалификации обученных кадров на 40%, повышение лояльности к предприятию на 40% (по результатам внутреннего анкетирования).
Текст: Марина Сипатова
Обложка: pixabay.com
Водитель на автомобиле компании срочно
Логистическая служба транспорта
30 000 – 50 000 руб.
Водитель на легковой автомобиль срочно
Городская служба найма
30 000 – 40 000 руб.
Водитель на пассажирские перевозки срочно
Служба доставки клиентов
30 000 – 50 000 руб.
Водитель (свободный график) срочно
Транспортная логистическая компания
30 000 – 40 000 руб.
Кассир срочно
Автомасла Евро7 Автосервис
20 000 руб.
Водитель на подработку (водитель выходного дня) срочно
Региональная сеть транспорта
20 000 – 25 000 руб.
Менеджер по продажам срочно
Биктон НН Оптовая компания
25 000 – 70 000 руб.
Водитель на погрузчик срочно
Биктон НН Оптовая компания
25 000 – 27 000 руб.
Жиловщик срочно
МК КАМЕНСКИЙ, ООО Торгово-производственная компания
13 000 – 45 000 руб.
Водитель шаланды срочно
Биктон НН Оптовая компания
25 000 – 70 000 руб.
Заместитель директора магазина
Пятерочка Сеть магазинов
26 300 – 40 800 руб.
Ведущий юрист
СитиЛюкс, ООО Коммунальная служба
50 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: