Экономист в сфере телекоммуникаций: особенности стажировки

Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 22 октября 2018
Екатерина Жаркова,
старший экономист Управления корпоративной отчетности ПАО «МТС»,
Нижний Новгород
Екатерина Жаркова, старший экономист Управления корпоративной отчетности ПАО «МТС», Нижний Новгород:
«Учусь в магистратуре факультета экономики НИУ ВШЭ. Ранее принимала участие в соревновании по решению бизнес-задач для студентов и выпускников Cup Russia, которое было организовано платформой Changellenge. Cup Russia — это крупное соревнование по решению бизнес-задач для студентов и выпускников со всей страны. Я зарегистрировалась и получила кейс на английском языке. Каждый кейс – это реальный бизнес-проект. Как активный участник мероприятий от Changellenge я получала рассылку, из которой узнала о программе стажировок в МТС.

Выбрала эту компанию по следующим причинам:
  • это известный бренд
  • там работает много молодежи
  • я доверяю рекомендациям от Cup Russia
  • мне нужна была стажировка.
Заполнив заявку на стажировку на сайте компании, я прошла онлайн-тесты, по результатам которых меня пригласили на очное собеседование с куратором стажировки по моему направлению и руководителем HR-отдела. Я очень волновалась, хотелось оставить о себе хорошее впечатление. Задание выполнила успешно, меня приняли на стажировку. Она длилась 2 месяца, стажеры работали 30 часов в неделю, и компания предлагала каждому гибкий график.

Я занималась выгрузкой данных, формировала экономические отчетности, старалась впитать как можно больше информации. Самым сложным было концентрировать внимание в течение всего рабочего дня, ведь отчеты — это работа с данными. А самым приятным оказалось общение с коллегами, которые делились со мной опытом и знаниями, и помощь куратора.
Моим наставником была Мажанова Юлия Николаевна, начальник отдела отчетности. Ее открытость, поддержка и доверие сыграли свою роль — я решила остаться в МТС. Сейчас работаю старшим экономистом в Управлении корпоративной отчетности».
Ольга Делягина,
начальник отдела подбора Группы МТС
Ольга Делягина, начальник отдела подбора Группы МТС:
«Программы стажировок охватывают потребности всех подразделений. Наши стажеры принимают участие в разработке новых продуктов и тарифов, ориентированных на молодежь.
Сегодня в компании действуют две программы стажировок для студентов старших курсов и выпускников: MTS Flash – для бизнеса и MTS /start – для IT-направления. С появлением этих программ работать с молодежью в нашей компании стали по единым для всех регионов стандартам. И к нам трудоустраивается все больше выпускников вузов.

MTS Flash — двухмесячная программа стажировок. Молодые специалисты могут реализовать свой потенциал в любой сфере: закупках, HR, клиентском сервисе, коммуникациях, маркетинге, техническом направлении и безопасности. Найм стажеров – с апреля по октябрь.

MTS /start — трехмесячная программа стажировок по направлению IT. Найм стажеров происходит в течение всего года.

По обеим программам предусмотрена оплачиваемая 30-часовая рабочая неделя с гибким графиком. Вознаграждение стажеров зависит от региона прохождения стажировки — от 20 до 30 тысяч рублей.

Благодаря Корпоративному университету МТС стажеры быстро погружаются в корпоративную жизнь и совершенствуют свои профессиональные компетенции. У каждого стажера есть наставник, который помогает с адаптацией и предоставляет всю необходимую информацию. После завершения стажировки недавние выпускники могут претендовать на стартовые позиции в компании.

Самый высокий поток стажеров наблюдается с июня по август. В 2017 году мы получили более 4000 заявок от студентов из 90 вузов России, конкурс на стажировку превысил 16 человек на место.

Отбор в программы проходит в 4 этапа:
  • заполнение заявки
  • видеоинтервью
  • личное собеседование с HR
  • встреча с будущим руководителем.
У нас уже сформирован кадровый резерв молодых специалистов по наиболее востребованным в компании специальностям.
Одна из основных целей программы — отбор молодых специалистов в штат компании. Часть стажерских позиций мы открываем именно под вакансии. Видим, что есть место, которое подходит для выпускника вуза, берем на стажировку 2-3 выпускников этого года, а лучшего потом оставляем в штате.
Бывает, что стажер получает предложение о трудоустройстве на полставки и может совмещать работу и учебу. Но это не массовая практика. В среднем мы оформляем в штат 30% стажеров.
Но более 30 выпускников по России, подавших заявки на стажировки, были сразу приняты в штат компании, поскольку ребята оказались очень способными.
И в 2017 году спрос на привлечение стажеров от внутренних бизнес-подразделений вырос в три раза по сравнению с 2016 годом».
Текст: Марина Сипатова

Обложка: Pixabay.com
Водитель на автомобиле компании срочно
Логистическая служба транспорта
30 000 – 50 000 руб.
Водитель на легковой автомобиль срочно
Городская служба найма
30 000 – 40 000 руб.
Водитель на пассажирские перевозки срочно
Служба доставки клиентов
30 000 – 50 000 руб.
Водитель (свободный график) срочно
Транспортная логистическая компания
30 000 – 40 000 руб.
Кассир срочно
Автомасла Евро7 Автосервис
20 000 руб.
Водитель на подработку (водитель выходного дня) срочно
Региональная сеть транспорта
20 000 – 25 000 руб.
Менеджер по продажам срочно
Биктон НН Оптовая компания
25 000 – 70 000 руб.
Водитель на погрузчик срочно
Биктон НН Оптовая компания
25 000 – 27 000 руб.
Жиловщик срочно
МК КАМЕНСКИЙ, ООО Торгово-производственная компания
13 000 – 45 000 руб.
Водитель шаланды срочно
Биктон НН Оптовая компания
25 000 – 70 000 руб.
Заместитель директора магазина
Пятерочка Сеть магазинов
26 300 – 40 800 руб.
Ведущий юрист
СитиЛюкс, ООО Коммунальная служба
50 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: