Расширенный поиск

34 года, женщина

Нижний Новгород

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
600 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Нижегородская область (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
см. опыт работы
Основное образование
Высшее , НГПУ (Нижегородский Государственный Педагогический Университет) , 2004
 
Опыт работы

2005, август — продолжаю работать, 11 лет

менджер по персоналу

ОАО «Вимм-Билль-Данн» (производство и продажа кисло молочной продукции).

Профессиональные навыки:
- Постановка системы подбора и отбора персонала, формирование кадрового резерва.
- Подбор персонала среднего и высшего звена (в том числе, региональный подбор), изучение тенденций рынка труда и заработной платы, взаимодействие с КА, СМИ.
- Разработка профилей и моделей вакансий
- Разработка и внедрение адаптационных мероприятий (первичная адаптация).
- Формирование потребностей и организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников: семинаров‚ тренингов‚ корпоративных семинаров (взаимодействие с консалтинговыми компаниями‚ ВУЗами‚ Учебными центрами по переподготовке и повышению квалификации специалистов). Оценка эффективности обучения.
- Разработка аттестационных материалов, организация и контроль проведения аттестационных мероприятий, разработка компетенций
- Ведение отчетно-финансовой документации по бюджетированию для отдела персонала, составление должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков, положений
Корпоративное обучение ( тренинги):
- «Эффективный подбор персонала»
- «Тайм менеджмент»
- «Деловые коммуникации в менеджменте»
- «Планирование, организация, мотивация, контроль»

 

2004, сентябрь — 2005, август, 11 мес

менеджер по персоналу

ООО «Молочное дело» (производство и продажа кисло молочной продукции, штат более 3000 человек).

Профессиональные навыки:
- Подбор персонала среднего и высшего звена (в том числе, региональный подбор). Разработка, организация и проведение БИ
- Открытие филиала (подбор и обучение персонала, формирование бюджета)
- Адаптация, расстановка персонала
- Оценка персонала (ассесмент-центр)
- Разработка и внедрение систем подбора, адаптации, оценки и мотивации сотрудников
- Разработка аттестационных материалов, организация и контроль проведения аттестационных мероприятий
- Формирование кадрового резерва
- Анализ потребности в обучении и организация внутрикорпоративного обучения персонала (разработка методических материалов, разработка и проведение тренингов, коучинг – обучение на рабочем месте)
- Организация корпоративных мероприятий, выпуск корпоративной газеты, создание единой базы «История Компании», продвижение политик Компании
Корпоративное обучение ( тренинги):
- «Тренинг тренеров»
- «Рекрутмент»
- «Ассесмент-центр»
- «Технология продаж»
- «Коучинг»

 

2003, сентябрь — 2004, июль, 10 мес

специалист учебно-кадрового центра

ООО НПП «Гарант Сервис» (продажа справочной правовой системы, штат филиала 60 человек)

Профессиональные навыки:
- Поиск и подбор персонала
- разработка и внедрение системы обучения новых сотрудников
- ведение кадрового делопроизводства: оформление (ведение личных карточек, заполнение трудовых книжек, заключение договоров), разработка положений, должностных инструкций, штатного расписания и т.д.

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

НГПУ (Нижегородский Государственный Педагогический Университет)

«психолог педагог»

Диплом с отличием

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Коммуникабельность‚ целеустремленность‚ высокий уровень обучаемости‚ исполнительность‚ системность и творческий подход к решению вопросов и поставленных целей.