Расширенный поиск

52 года, женщина

Нижний Новгород

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
600 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Нижегородская область (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
Большой опыт управленческой и организационной работы‚
 контроля и управления деятельностью всех подразделений компании‚
разработки и внедрения систем мотивации и стимулирования персонала‚
опыт работы с различными финансовыми документами‚ с конфликтными ситуациями‚
Знание Трудового Кодекса РФ.
Основное образование
Высшее , Московский Институт Экономики, Менеджмента и Права , 2003
 
Опыт работы

2005, январь — 2007, сентябрь, 2 года 8 мес

зам. директора по управлению персоналом

Служба социальной помощи населению Московского района

Руководство штатом 70 человек
Разработка штатных расписаний, должностных инструкций, регламентов, систем мотивации и стимулирования для различных подразделений компании;
Подбор кадров; адаптация, обучение, аттестация персонала, контроль за постановкой и ведением кадрового делопроизводства;
Управление персоналом: постановка задач, контроль выполнения, обсуждение и оценка результатов работы;
Разработка системы оценки результатов работы сотрудников с целью совершенствования системы мотивации.
Участие в формировании корпоративной культуры компании, организация мониторинга психологического климата в коллективе.
Предоставление текущей и итоговой отчетности руководству.
Достижения:
–Снижение % текучести кадров с 10% до 0% за счет рационального распределения обязанностей, точной постановки задач перед персоналом и методов их реализации.

 

1992, октябрь — 2004, декабрь, 12 лет

Зам.директора по общим вопросам

В той же компании: Служба социальной помощи населению Московского района

Руководство штатом 70 человек.
Организация работы и структуры компании с «нуля»;
Стратегическое и оперативное планирование;
Обеспечение сотрудников ресурсами;
Разработка штатных расписаний, должностных инструкций, регламентов.
Процессирование деятельности компании;
Учет целевого финансирования, расчеты с предприятиями по оказанным услугам;
Ведение текущего счета, расчетов с подотчетными лицами; контроль соблюдения кассовой дисциплины;
Разработка и контроль внедрения автоматизации работы компании: написание технических заданий для программистов, и т.д..
Предоставление текущей и итоговой отчетности руководству.
Достижения:
–1997 г.- разработка и внедрение проекта по автоматизации процессов учета денежных средств целевого назначения в компании.
–2006-2007 г. – обновление всего программного обеспечения по учету целевого финансирования.

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Институт Экономики, Менеджмента и Права

экономист

диплом с отличием

 
1982 г.в.

Среднее профессиональное

Воронежский юридический техникум, бюджетный учет

Бухгалтер-финансист
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Всероссийский научно-учебный центр г. Н.Новгород

Директор по персоналу, Директор по персоналу

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Уверенный пользователь ПК (MS-Office‚ Internet‚ VIPNet);
1С: Зарплата и Кадры
Водительские права кат. "В".
Личные качества:
чувство ответственности‚ высокая работоспособность‚ инициативность‚ лидерские качества‚
экономическая грамотность‚ аккуратность.