Расширенный поиск

54 года, женщина

Нижний Новгород

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров, зам. директора по персоналу, HR-менеджер
700 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Нижегородская область (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
 Обширная практика в поиске‚ привлечении и отборе персонала всех уровней в различных сферах деятельности: производство‚ торговля‚ строительство.
  Создание кадровой службы "с ноля"‚ знание всех аспектов работы по управлению персоналом.
  Построение юридически грамотного кадрового документооборота с соблюдением баланса между требованиями Трудового Кодекса РФ и интересами собственников предприятия.
Основное образование
Высшее , Политехнический институт , 1982
 
Опыт работы

2001, март — 2007, май, 6 лет

начальник отдела кадров с функциями зам

Нижегородская производственно-торговая электротехническая фирма "Континент ЭТС"(численность работающих 600 человек)

директора по персоналу Функциональные обязанности: - Формирование комплексной системы управления персоналом; - Планирование текущей и перспективной потребности предприятия в кадрах с учетом расширения и развития производства; - Определение источника поиска кадров. Использование технологий Executive Search; - Проведение собеседований с использованием отборочных тестовых методик (профессиональных и психологических). - Проверка рекомендаций соискателей; - Разработка и внедрение системы адаптации‚ обучения и развития персонала; - Анализ причин текучести работников‚ потерь рабочего времени. Внедрение мероприятий по управлению трудовой дисциплиной. Анализ причин удовлетворенности и неудовлетворенности сотрудников своей работой; - Курирование работы с персоналом в структурных подразделениях холдинга (дистанционно и в режиме командировок). Контроль кадрового делопроизводства. - Разработка и внедрение регламентирующих документов и процедур. Формирование корпоративной культуры.

 

1991, март — 2001, май, 10 лет

инженер по кадрам, быту и производственному обучению.

ОАО "ГАЗ"

Функциональные обязанности: - Кадровое делопроизводство‚ поиск и подбор сотрудников на вакансии в области производства и строительства. - Организация и проведение обучения‚ ротация персонала‚ проверка и контроль за соблюдением трудовой дисциплины. - Ведение воинского учета‚ оформление пенсионных дел.

 

1982, август — 1991, март, 8 лет

инженер-конструктор

Специальное конструкторско-технологическое бюро прогрессивной технологии

 
Основное образование
1982 г.в.

Высшее образование (специалист)

Политехнический институт

Технология машиностроения

Квалификация: Инженер-механик. Семинары-практикумы по Трудовому Кодексу РФ. Программа тренингов по управлению персоналом и психологии. Участие во Всероссийских Кадровых Конгрессах. Семинар Полякова В.А. «Мотивация персонала». Семинары-практикумы "Трудовой кодекс РФ-применение на практике". "Активные методы в отборе персонала". Рекомендации могут быть предоставлены по требованию.

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе