Расширенный поиск
резюме (Директор по персоналу, зам. дир по персоналу)

46 лет, женщина

Нижний Новгород

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу, зам. дир по персоналу
1 000 $
График, место работы
Ищу работу в городе: Нижегородская область (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт управления отделом
Опыт подготовки и проведения деловой оценки специалистов различного уровня
Опыт построения коммуникационных линий с руководителями подразделений
Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства
Опыт оптимизации и автоматизации профессиональной деятельности
Основное образование
Высшее , НОУ «Учебный центр ЦЭК» , 2006
 
Опыт работы

2006, июнь — продолжаю работать, 10 лет

региональный менеджер по персоналу

Торговая сеть "Вещь"

• Представление интересов организации в отношениях с государственными органами в Н.Новгороде и Нижегородской области
• Анализ кадрового потенциала в магазинах, планирование и прогнозирование потребности в персоналу;
• Определение потребности в персонале и рациональных путей ее покрытия;
• Поиск персонала, размещение рекламы в СМИ, привлечение кандидатов;
• Проведение отбора кандидатов, проведение собеседований;
• Ознакомление новых сотрудников с нормативными документами торговой сети (правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, корпоративные нормы и стандарты и т.д.)
• Внесение изменений и разработка нормативных документов для магазинов региона;
• Оказание психологической помощи и поддержки новым сотрудникам при адаптации их на рабочем месте и развитию персонала в целом;
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством;
• Учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Ведение учета своевременного предоставления отпусков сотрудникам Обособленных подразделений;
• Оценка персонала: подготовка и проведение аттестаций, разработка тестовых заданий для всех специалистов магазинов;
• Анализ, организация и координация сложившихся межличностных отношений между сотрудниками магазина, между администрацией и сотрудниками магазина; принятие мер по поддержанию нормального социально-психологического климата в коллективе; выявление и устранение причин, мешающих эффективной работе;
• Оказание методической помощи руководителям подразделений по вопросам управления персоналом;
• Подготовка отчетной документации
• Контроль за рассчетом заработной платы

 

2000, январь — продолжаю работать, 16 лет

Директор

ООО «Группа компаний «Эскалада» (Агентство карьерного роста)

(в настоящее время только осуществление общего руководства организацией) • Осуществление общего руководства организацией • Подбор‚ оценка персонала по заявкам работодателей: проведение собеседований‚ анкетирования‚ тестирования кандидатов • Обучение: проведение курсов и индивидуальных занятий по программам: «Кадровый учет на предприятии»‚ «1С-кадры»‚ «1С-Торговля+Склад»‚ «Делопроизводство»‚ «Пользователь ПК»‚ «СУБД «Access» и др. • Составление методик и программ обучения. Разработка практических заданий‚ тестов и др • Поиск заказов‚ организация и проведение аттестации персонала торговых и производственных предприятий • Поиск заказов и организация проведения тренингов

 
Основное образование
2006 г.в.

Курсы переподготовки

НОУ «Учебный центр ЦЭК»

• «Управление персоналом»
 
1993 г.в.

Высшее образование (специалист)

ННГУ им Н. И. Лобачевского

радиофизика
 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Свободное владение ПК с элементами программирования‚ составление налоговой отчетности в «1С-Бухгалтерия»‚ «1С-Зарплата-Кадры» проведение анализа финансовой деятельности предприятия