Расширенный поиск
резюме (Руководитель)

45 лет, мужчина

Нижний Новгород

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель
70 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Нижегородская область (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
управление‚ оперативное и стратегическое планирование‚ разработка ценовой политики‚ анализ конкурентной среды‚ подбор и обучение персонала‚ мотивационные программы и т.д.
Основное образование
Высшее , ВВАГС‚ экономика , 2006
 
Опыт работы

2014, февраль — продолжаю работать, 2 года 10 мес

Предприниматель

Предприниматель

Оптово-розничная компания, другое , Нижний Новгород (Нижегородская область)

Посредник, трейдер, агент на рынке ГСМ (без открытия юридического лица)

 

2013, январь — 2013, ноябрь, 10 мес

Предприниматель

В той же компании: Предприниматель

Посредник, трейдер, агент на рынке ГСМ (без открытия юридического лица)

 

2013, ноябрь — 2014, февраль, 3 мес

Заместитель директора

ООО "Универсал - Спецтехника"

Автосервис, дилерский центр, другое , Нижний Новгород (Нижегородская область)

Развитие продаж услуг сервиса и запасных частей на территории ответственности путем: обеспечение продаж запасных частей через дилеров; разработка мероприятий по привлечению к сотрудничеству заказчиков; поддержка ключевых заказчиков на территории ответственности, личное сопровождение крупных Федеральных тендерных проектов, обеспечение взаимодействия с подразделением по работе с ключевыми клиентами дивизиона; обучение сервисного персонала филиала методикам успешных продаж; мониторинг популяции машин, ведение сервисной клиентской базы вверенного филиала; изучение территориального рынка сервиса и запасных частей; разработку, планирование с экономическим обоснованием новых направлений сервисных услуг, востребованных во вверенном регионе. Обеспечение кадрами сервисной структуры вверенного филиала. Подготовку и обучение, менеджеров по продаже запасных частей и менеджеров по сервису, а так же специалистов сервиса и механиков вверенного филиала. Оценка эффективности сервиса. Укомплектованность сервисных зон необходимым инструментом, оборудованием, диагностическими приборами. Обеспеченность и укомплектованность сервисным автотранспортом вверенного филиала. Наличие и исполнение во вверенных филиалах всей необходимой нормативной, технической, административной документации.
Своевременную отчетность и планирование деятельности вверенного филиала в области сервиса и продажи запасных частей. Разработку мероприятий по оптимально эффективному использованию ресурсов. Исполнение поставленных экономических планов и показателей.
Причина увольнения: приглашен на должность директора филиала, увольнение прежнего не произошло, предложена должность, дублирующая функции начальника отдела сервиса.

 

2012, сентябрь — 2013, январь, 4 мес

Заместитель директора

ООО "Континент-сервис"

Автосервис, магазин автозапчастей , Нижний Новгород (Нижегородская область)

Развитие системы продаж, услуг сервиса. Расширение ассортимента товаров и услуг сервиса. Ценообразование. Отслеживание дебиторской задолженности. Работа по логистике, недвижимости, производству, техническому и материальному оснащению, снабжению, кадрам, гарантии, рекламациям и т.д. Проведение переговоров с ключевыми клиентами. Систематизация процессов и налаживание документооборота. Управление персоналом (штат 22 человека).
Причины увольнения: поставленная задача учредителями выполнена (срочный договор)

 

2007, март — 2012, июль, 5 лет

Заместитель директора

ООО "Ист-Авто Центр" (ООО "КитКар", ЗАО "ИнПро")

Автомойка, автосалон, автосервис , Нижний Новгород (Нижегородская область)

Должностные обязанности и достижения:
Развитие системы продаж, услуг фирмы. Формирование плана продаж. Расширение ассортимента товаров и услуг фирмы. Ценообразование. Бюджетирование. Работа со смежными организациями, как по направлению продаж, так и по логистике, недвижимости, сервису, производству, снабжению, кадрам, гарантии, дебиторке, рекламациям и т.д. Развитие сервиса: техническое оснащение, тюнинг, моечный комплекс, переоборудование авто. Взаимодействие с иностранными партнерами, таможенными органами и корпоративными клиентами. Управление персоналом (штат 36 человек).
Достижения: Увеличение ассортимента, объемов, услуг, продаж и как основной показатель значительное увеличение доходности бизнеса и повышение его рентабельности. Отработана система мотивации и социальной направленности бизнеса по отношению к работникам фирмы. Значительно снижены показатели по затратам фирмы во всех направлениях деятельности. Отлажено взаимодействие с контрагентами фирмы как в РФ так и в Китае. Расширена дилерская сеть по России (привлечено к работе более 35 дилеров). Приобретена и введена в эксплуатацию новая база предприятия. Открыт филиал на юге России.
Причины увольнения: смена собственников

 

2006, июль — 2006, ноябрь, 4 мес

Начальник отдела продаж (исполнительный директор)

ООО «Омхас-Авто»

Автомойка, автосалон, автосервис , Нижний Новгород (Нижегородская область)

Раскрутка с нуля нового (не профильного для фирмы) направления деятельности. Развитие системы продаж фирмы, обеспечение плана продаж и закупок фирмы, ценообразование, планирование и контроль работы сотрудников отдела продаж, сервиса и тюнинга, разработка системы работы с клиентами, повышение уровня клиентского сервиса. Работа со смежными организациями.
Причины увольнения: уровень заработной платы

 

2002, июль — 2006, июль, 4 года

Руководитель проекта

ГК «Комплекс-ойл»

Оптово-розничная компания , Кстово (Нижегородская область)

Раскрутка с нуля нового (не профильного для фирмы) направления деятельности. Стратегическое и тактическое планирование, контроль над выполнением планов. Постановка задач, организация и контроль маркетинговых исследований, закупка и эксплуатация ж/д и автомобильного транспорта, логистика. Ведение и контроль договорной и контрактной работы в части касающейся коммерческих отношений со сторонними организациями и клиентами. Совместная работа со структурными подразделениями ОАО «РЖД», транспортной инспекцией, экспедиторскими фирмами. Организация и контроль работы транспортной службы (в подчинении 8 человек персонала), контроль затрат, включая ГСМ, организация перевозок. Бюджетирование.
Достижения: Проект успешно работает и приносит ощутимые финансовые результаты. Работа неоднократно отмечена руководством компании. С 2003 года возложены обязанности по руководству транспортом компании в целом (ж/д, авто).
Причины увольнения: перерос уровень компании

 
Основное образование
2006 г.в.

Высшее образование (специалист)

ВВАГС‚ экономика

финансовый менеджмент
 
1996 г.в.

Среднее профессиональное

ГРУ‚ судовождение

Штурман-механник
 

Владение языками

Английский - начальный

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Водительские права

Категория B

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Холост , Дети есть

О себе

Ответственность‚ коммуникабельность‚ целеустремленность‚ требовательность‚ честность‚ энергичность‚ лояльность