Расширенный поиск

41 год, мужчина

Нижний Новгород

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Главный металлург
1 000 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Нижегородская область (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
не указаны
Основное образование
Высшее , Нижегородский государственный технический университет , 1998
 
Опыт работы

2005, сентябрь — продолжаю работать, 11 лет

Главный металлург

ОАО "Завод "Красная Этна"

1. Обеспечение соответствия разрабатываемых технологий по прокатному, волочильно-калибровочному, термическому, литейному производствам требо-ваниям нормативной документации. Внедрение их в производство.

2. Обеспечение технологического сопровождения внедрения в производство новых марок сталей, металлопроката, новых изделий, новых техпроцессов.

3. Обеспечение и внедрение мероприятий по снижению норм расхода и экономии основных и вспомогательных материалов, электроэнергии, топлива.

4. Руководство по разработке и внедрению мероприятий по улучшению ка-чества выпускаемой продукции в соответствии с требованиями НТД, сокра-щению затрат на производство, снижению себестоимости выпускаемой про-дукции, по замене дефицитных и дорогостоящих материалов, по рациональ-ному использованию отходов производства, повышению производительности труда и оборудования.

5. Обеспечение эффективного функционирования системы качества, реализациицелей качества отдела главного металлурга, Политики и целей пред-приятия в области качества.

6. Участие в оценке технического уровня и качества выпускаемой продукции, ее конкурентоспособности. Анализ причин брака и претензий потребителей к качеству продукции, принятие оперативных решений по их устранению и разработка мер по предотвращению повторного их возникновения.

7. Контроль за расчетами производственных мощностей цехов и участков производства, разработка и выполнение мероприятий по рациональному ис-пользованию оборудования.

8. Руководство деятельностью подчинённого персонала, контроль результатов их работы, состояния трудовой дисциплины. Принятие мер по постоянному совершенствованию подготовки подчинённого персонала.
Причина ухода - низкая з/плата
Сфера деятельности компании - Производство метизов
Количество подчиненных - 15

 

2003, декабрь — 2005, сентябрь, 1 год 9 мес

И.о. зам главного металлурга

В той же компании: ОАО "Завод "Красная Этна"

1. Обеспечение соответствиz разрабатываемых технологий по прокатному, волочильно-калибровочному, термическому, литейному производствам требо-ваниям нормативной документации. Внедрение их в производство.

2. Обеспечение технологического сопровождения внедрения в производство новых марок сталей, металлопроката, новых изделий, новых техпроцессов.

3. Обеспечение и внедрение мероприятий по снижению норм расхода и экономии основных и вспомогательных материалов, электроэнергии, топлива.

4. Руководство по разработке и внедрению мероприятий по улучшению ка-чества выпускаемой продукции в соответствии с требованиями НТД, сокра-щению затрат на производство, снижению себестоимости выпускаемой про-дукции, по замене дефицитных и дорогостоящих материалов, по рациональ-ному использованию отходов производства, повышению производительности труда и оборудования.

5. Обеспечение эффективного функционирования системы качества, реализациицелей качества отдела главного металлурга, Политики и целей пред-приятия в области качества.

6. Участие в оценке технического уровня и качества выпускаемой продукции, ее конкурентоспособности. Анализ причин брака и претензий потребителей к качеству продукции, принятие оперативных решений по их устранению и разработка мер по предотвращению повторного их возникновения.

7. Контроль за расчетами производственных мощностей цехов и участков производства, разработка и выполнение мероприятий по рациональному ис-пользованию оборудования.

8. Руководство деятельностью подчинённого персонала, контроль результатов их работы, состояния трудовой дисциплины. Принятие мер по постоянному совершенствованию подготовки подчинённого персонала.
перевод на должность главного металлурга
Сфера деятельности компании - Производство метизов
Количество подчиненных - 15

 

2003, май — 2003, декабрь, 7 мес

Ведущий технолог

В той же компании: ОАО "Завод "Красная Этна"

1. Контроль за соблюдением технологической дисциплины в подразделениях металлургического производства.

2.Разработка и оформление технических заданий на проекти-рование специального оборудования, технологической оснастки, специнструмента и средств контроля продукции.

3. Разработка планировок размещения оборудования в цехах и участках металлургического производства.

4. Расчет производственных мощностей цехов и участков производства, разработка и выполнение мероприятий по рациональному использованию оборудования.
Перевод на должность и.о. зам. главного металлурга
Сфера деятельности компании - Производство метизов

 

1998, август — 2003, май, 4 года

инженер-технолог

ОАО "Волговятсквторцветмет"

1. Разработка и внедрение технологических процессов.

2. Разработка планировок размещения оборудования.

3. Разработка технологических инструкций, нормативов, материальных затрат, операционных и шихтовых карт.

4. Контроль за соблюдением технологической дисциплины.

5. Оценка и анализ работы производства.
Рациональное предложение. Причина ухода - нестабильная работа предприятия, отсутствие карьерного роста.
Сфера деятельности компании - Переработка лома цветных металлов

 

1997, июль — 1998, июль, 1 год

инженер-технолог

ОАО "НАЗ "Сокол"

1. Отработка изделия на технологичность..

2. Разработка планировок размещения оборудования.

3. Разработка технологических инструкций, нормативов, материальных затрат, операционных и шихтовых карт.

4. Контроль за соблюдением технологической дисциплины.

5. Разработка и внедрение технологических процессов.
Причина ухода - низкая з/плата
Сфера деятельности компании - Авиастроительный завод

 
Основное образование
1998 г.в.

Высшее образование (специалист)

Нижегородский государственный технический университет

Литейное производство черных и цветных металлов

Красный диплом

 
Дополнительное образование

1998 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Центральный институт повышения квалификации кадров при Академии оборонных отраслей промышленности

Совершенство корпоративного управления предприятием, Корпоративное управление предприятием

 

Владение языками

Немецкий - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Дети есть

О себе

Коммуникабельность‚ исполнительность‚ работоспособность‚ умение быстро адаптироваться к новым условиям работы‚ целенаправленность.